¿El día de la marmota con mi contrato relevo?

Te lo empecé a contar en mayo ("Oteando el final de la vida laboral") y te actualicé la información en noviembre ("Donde dije digo, digo Diego"). Te puedo contar que el recurso de alzada que te anuncié no ha tenido respuesta (silencio administrativo... negativo) y que tampoco ha resultado la queja al Ararteko (al final no es que la solicitud de retiro parcial se haya desestimado; está parada, y la Administración ha obrado bien). Sí me queda claro que alguien en Lakua se pasó de frenada en abril de 2025, pero es lo que hay. De ir a contencioso, ni pensar; para cuando se resuelva, estoy jubilado, seguro, si no en la otra vida.

Sin embargo, algo parece que se mueve, más allá de otra "noticia triunfalista" en febrero de 2026...de UGT otra vez ("UGT firma el contrato relevo 2026"), "olvidando" lo que pasó en 2025.  Y es que la propia Administración nos ha informado, vía Intranet, tras la mesa sectorial de Administración General del pasado 10 de marzo.

"Se ha informado del nuevo diseño del contrato de relevo, y de la necesidad de planificación de las jubilaciones parciales ya que su autorización, tras la modificación legislativa, estará vinculada a los procesos selectivos. Próximamente la administración se pondre en contacto con el personal laboral fijo, que cumple las condiciones para el acceso a la jubilación parcial, para trasladarle esta información."

Seguiremos informando. A ver en qué queda hora; tal vez, solo retomar el proceso iniciado y parado.

Kontatu dizkizut hemendik nire txanda-kontratuaren gora beherak: duela ia urtebete erlojua martxan jar zitekeelakoan, prozesua urrian geratu, nire kexa formalek (gora jotzeko errekurtsoa, Arartekoari jakinaraztea) ez dute aurrera egin.

Dena den, eta berriz ere UGT-ek. oso modu triunfalistan nire ustez, 2026rako txanda-kontratuaren sinatu duela zabaldu duen arren (iaz ere sinatu zuen), badirudi zerbait mugitzen ari dela. Hala adierazi digu Administrazioak Intranetean, martxoko mahai sektorialaren bilararen ondoren.

"Txanda-kontratuaren disenu berriaren eta erretiro partzialak planifikatzeko beharraren berri eman da; izan ere, lege-aldaketaren ondoren, baimena hautaketa-prozesuei lotuta egongo da. Laster, Administrazioa harremanetan jarriko da erretiro partziala hartzeko baldintzak betetzen dituzten lan-kontratudun langile finkoekin, informazio hori helarazteko."

Zer gertatuko da? 2027a xede-gisa?